《南方日報》報道國研機械工資集體協(xié)商成功經(jīng)驗

7月14日，《南方日報》以《工資協(xié)商談判能否讓工人增收？——國研公司實(shí)踐的工資協(xié)商談判或是突破》為題，用三分之二大版篇幅報道廣州市國研機械設備制造有限公司實(shí)踐工資集體協(xié)商的成功經(jīng)驗。

員工預期增加工資10%，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商結果增加了15%?！赌戏饺請蟆返膱蟮腊褔袡C械工會(huì )主席劉啟剛稱(chēng)為“最牛的工會(huì )主席”。報道說(shuō)在珠三角很多企業(yè)中，“最低標準”成為了“最高工資”，工人收入仍未與企業(yè)利潤同步增長(cháng)，企業(yè)工會(huì )在推行工資集體協(xié)商談判時(shí)遇到的阻力較大，難以維護工人的利益。但廣州市國研機械設備制造有限公司成功的工資集體協(xié)商談判讓企業(yè)工會(huì )負責人看到了希望，是“工資集體協(xié)商的標本”?！皣小钡某晒υ鰪娏藦V州總工會(huì )進(jìn)行工資集體協(xié)商的的信心，廣州已正式啟動(dòng)了工資集體協(xié)商邀約行動(dòng)，并計劃到年底前，在六成已組建工會(huì )的企業(yè)中，建立工資集體協(xié)商制度。

報道強調，“國研”經(jīng)驗不能簡(jiǎn)單被復制，廣州國研機械設備制造有限公司自2007年起開(kāi)始實(shí)行工資集體協(xié)商，這一制度的成功實(shí)施，源于公司有個(gè)強大的工會(huì )組織，源于公司董事會(huì )、黨支部的重視和支持，源于企業(yè)主的開(kāi)明和對社會(huì )的責任感。

報道認為，工資集體協(xié)商的推行，政府要予以介入，但要真正解決工會(huì )組織“不敢談”、“不善談”的問(wèn)題，還需要創(chuàng )新工會(huì )組織體制，探索在縣區一級建立行業(yè)工會(huì )聯(lián)合體，建立健全行業(yè)工會(huì )工作制度和運行機制，以“上代下”的方式開(kāi)展集體談判。工資集體協(xié)商的順利推行，政府還須當“靠山”。

廣州市國研機械設備制造有限公司是一家以生產(chǎn)吹膜機、制袋機等塑料機械和河粉機、米粉機等食品機械為主的集團化制造企業(yè)，他們實(shí)踐工資集體協(xié)商的成功模式先后被中央電視臺《新聞頻道》、《東方衛視》、《東方時(shí)空》、《廣東衛視》等10多家全國性新聞媒體報道，引起了強烈反響，此次經(jīng)素有“高度決定影響力”之稱(chēng)的《南方日報》報道后，再次引發(fā)了人們對工資集體協(xié)商機制的關(guān)注和期待。

附：《南方日報》7月14日A07版